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IATSE Vede Timori e Promesse dell’Intelligenza Artificiale: ‘Vogliamo i Bottini’

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Quando il Writers Guild of America andò in sciopero lo scorso maggio, i leader sindacali argomentarono che l’intelligenza artificiale rappresentava una minaccia esistenziale per gli scrittori, dipingendo un quadro di un futuro distopico in cui gli show TV potrebbero essere creati da un solo scrittore e una macchina.

Dieci mesi dopo, il tono nei circoli lavorativi di Hollywood è cambiato significativamente. Durante un raduno il 3 marzo a Los Angeles, Matthew Loeb, presidente internazionale della IATSE, ha argomentato che l’IA ha il potenziale per rendere più semplici i lavori dei membri del sindacato.

“Vogliamo una parte dei benefici dell’intelligenza artificiale”, ha detto Loeb.

IATSE e l’Intelligenza Artificiale

L’IA è alta all’ordine del giorno mentre la IATSE cerca di definire un nuovo contratto triennale con i principali studi e streamer di Hollywood prima della scadenza del 31 luglio del contratto attuale. Come gli altri sindacati che hanno siglato nuovi contratti nell’ultimo anno, la IATSE sta cercando “paletti” sull’uso dell’IA.

Le negoziazioni della IATSE sono sempre una questione complessa poiché il sindacato contratta per conto di una vasta gamma di discipline – boom operator, grippisti, fonici, operatori di macchine da presa, costumisti, truccatori, scenografi e così via. Alcuni potrebbero non temere molto l’IA, ma altri sono più vulnerabili.

“Ci stiamo concentrando sull’IA come strumento”, afferma Jillian Arnold, che presiede il sottocomitato sull’IA per le negoziazioni. “Può suscitare alcune paure. Noi lo consideriamo più una sfida e uno strumento all’interno del nostro ambiente lavorativo.”

Preoccupazioni e Prospettive per il Futuro

Alcuni editori di A-list hanno profonde preoccupazioni su cosa l’IA potrebbe significare per il futuro della loro professione.

“Praticamente tutti quelli che conosco – dagli editori agli assistenti, persone più anziane, persone più giovani – sono preoccupati per ciò che ci riserva il futuro”, dice un montatore vincitore di un premio Oscar.

A febbraio, il leader del software AI OpenAI ha rilasciato un’anteprima di Sora, un programma che può creare brevi video basati su semplici prompt di testo. Asher Pink, co-presidente del Comitato per la Tecnologia Emergente, dice di aver dovuto “calmare la gente” a riguardo.

“Non vediamo questo tipo di tecnologia, né nel suo stato attuale né in futuro, essere utilizzata per montare storie trasmissibili”, dice, aggiungendo che ci sono importanti compiti che i modelli non possono svolgere. “Tutti questi prodotti vengono promossi come prodotti miracolosi che fanno tutto, ma non è il caso.”

Conclusioni

Pink e Miller sottolineano che anche i modelli che hanno visto non possono gestire la continuità tra riprese, scene e sequenze o i tagli di montaggio – compiti semplici per gli editori umani.

I cambiamenti tecnologici potrebbero colpire più duramente gli assistenti editori che gli editori. A seconda di come viene utilizzata, l’IA potrebbe eliminare alcuni di quei ruoli di assistenti o cambiarli significativamente.

Il sindacato degli editori rappresenta anche gli analisti di storie, il cui lavoro consiste nel riassumere sceneggiature e dare raccomandazioni su cui investire. In teoria, sembra un compito che l’IA potrebbe gestire. Ma in pratica, dice Pink, non è così facile.

“Può fare un riassunto della trama,” dice. “Non ti sta dicendo di cosa tratta la storia. È la storia che si collega con il pubblico.”

Pink dice che c’è la possibilità che gli strumenti AI creino più posti di lavoro per gli assistenti editori, non meno. Ma è troppo presto per dirlo, il che rende le negoziazioni difficili.

“L’IA eliminerà posti di lavoro e ne creerà altri,” dice un membro prominente del Local 700. “Non sono felice di questo, eppure sono a mio agio con la sua inevitabilità.”

Fonte: Variety

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